İhbar üzerine olay yerine sevk edilen Isparta Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü ekipleri, alevlere kısa sürede müdahale ederek yangını kontrol altına aldı.

Yangında yaralanan olmazken, araçta maddi hasar meydana geldi. Yangının çıkış nedeninin belirlenmesi için inceleme başlatıldı.

Vali Erin, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, söz konusu yatırımın çocukların milli ve manevi değerlerle yetişmesine önemli katkılar sunacağını belirtti.

Toplumdaki yardımlaşma, dayanışma ve hayırseverlik kültürünün güzel bir örneği olarak nitelendirdiği projeye destek veren Hüseyin Çelik, eşi Fatma Çelik ve oğulları Esat İlhan Çelik'e teşekkür eden Erin, katkılarının hayırlara vesile olmasını temenni etti.

Türk memurunun hak mücadelesine adanmış 34 yıllık bir çınarın gölgesinde bir araya gelmenin mutluluğunu yaşıyoruz.

24 Haziran 1992 tarihinde bir avuç inanmış yürek, “İlkemiz Önce Ülkemiz” diyerek yola çıktı.

O gün yakılan meşale bugün daha güçlü yanıyor.

O gün atılan tohum bugün kökleri Türkiye’nin dört bir yanına uzanan bir ulu çınara dönüşmüş bulunuyor.

Türkiye Kamu-Sen’in 34. kuruluş yıldönümü kutlu olsun.

BİZİM İÇİN SENDİKACILIK; KAMU GÖREVLİSİNİN ALIN TERİNİ SAVUNURKEN MİLLİ VE MANEVİ DEĞERLERİMİZE DE SAHİP ÇIKMAKTIR

Türkiye Kamu-Sen sıradan bir sendikal teşkilat değildir.

Türkiye Kamu-Sen; Türk milletinin devlet geleneğinden, teşkilat kültüründen ve adalet anlayışından doğmuş bir fikir hareketidir.

Türkiye Kamu-Sen; emeğin hakkını savunurken devletin bekasını gözeten bir anlayışın adıdır.

Türkiye Kamu-Sen; hak mücadelesi ile vatan sevgisini aynı potada eritebilen büyük bir davanın adıdır.

Bizler hiçbir zaman sendikacılığı yalnızca ücret pazarlığı olarak görmedik.

Bizim için sendikacılık; milletimizin geleceğine sahip çıkmaktır.

Bizim için sendikacılık; devletimizi güçlü kılacak insan kaynağını korumaktır.

Bizim için sendikacılık; kamu görevlisinin alın terini savunurken milli ve manevi değerlerimize de sahip çıkmaktır.

Bu nedenle Türkiye Kamu-Sen’in tarihi yalnızca sendikal başarıların tarihi değildir.

Aynı zamanda bir karakterin, bir duruşun ve bir inancın tarihidir.

34 yıl boyunca nice badireler atlattık.

Baskılar gördük.

Haksızlıklara uğradık.

Ama hiçbir zaman doğruluktan ayrılmadık.

Hiçbir zaman ilkelerimizi günlük hesaplara kurban etmedik.

Hiçbir zaman menfaat uğruna davamızdan vazgeçmedik.

Çünkü bizi ayakta tutan şey makamlar değil ilkelerimizdir.

Bizi güçlü kılan şey sayılar değil inancımızdır.

Bizi büyüten şey çıkar ilişkileri değil teşkilatımızın fedakârlığıdır.

Türkiye Kamu-Sen bugün 550 bine ulaşan üyesiyle yalnızca bir konfederasyon değildir.

Türkiye Kamu-Sen, Türk memurunun vicdanıdır.

Türkiye Kamu-Sen, adalet arayanların sesidir.

Türkiye Kamu-Sen, liyakat isteyenlerin umududur.

Türkiye Kamu-Sen, devletine ve milletine bağlı kamu görevlilerinin ortak çatısıdır.

Türkiye Kamu-Sen, Türk memur hareketinin öncüsü, sayısız kazanımın sahibidir.

Kamu çalışanlarının mücadelesini ilk defa sendika birlikteliği altında toplayan, milyonların sesini pazarlık masasına taşıyan iradedir.

Ek ödeme, refah payı, toplu sözleşme ikramiyesi, banka promosyonları, disiplin cezalarının affı, ilave derece gibi pek çok hakkı Türk memuruna kazandıran mücadelenin 34. yılını kutlarken, geçmişten aldığımız güçle geleceğe daha büyük hedeflerle yürüyoruz.

Tarih, Türkiye Kamu-Sen’in haklı mücadelesini yazacaktır.

Geriye dönüp baktığımızda görüyoruz ki;

Liyakatin önemini söyledik, haklı çıktık.

Kamuda adaletin önemini söyledik, haklı çıktık.

Ailenin korunmasının önemini söyledik, haklı çıktık.

Milli birlik ve beraberliğin önemini söyledik, haklı çıktık.

“EKONOMİK SIKINTILAR HEPİMİZİN MALUMUDUR, EK ZAM VE REFAH PAYI KAÇINILMAZDIR”

Türk memurunun ekonomik olarak güçlendirilmesi gerektiğini söyledik, bugün herkes aynı noktaya gelmiştir.

Bugün kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntılar hepimizin malumudur.

Hayat pahalılığı memurlarımızın bütçesini zorlamaktadır.

Maaş artışları daha kamu çalışanlarımızın cebine girmeden erimekte, memurlarımız ve emeklilerimiz her ay biraz daha geçim sıkıntısına sürüklenmektedir.

Nitekim temmuz ayına sayılı günler kalmıştır. Kamu görevlileri ve emeklilerimiz temmuz ayında yüzde 7 oranında ikinci yarıyıl zammı alacak, buna ilave olarak enflasyon farkı maaşlara yansıtılacaktır.

Ancak bugün itibarıyla oluşan enflasyon farkı şimdiden yüzde 5,61’e ulaşmıştır.

Bu rakam yalnızca istatistikî bir veri değildir.

Bu rakam, memur ve emeklilerimizin maaşlarının enflasyon karşısında eridiğinin göstergesidir.

Üstelik hissedilen kayıp, açıklanan rakamların da üzerindedir.

Çarşıda, pazarda, markette ve kiralarda yaşanan artışlar dikkate alındığında, kamu çalışanlarımızın alım gücündeki gerileme çok daha net görülmektedir.

Ekonomi büyüyorsa, bu büyümeden kamu çalışanları ve emekliler de payını almalıdır.

Alın teriyle çalışanlar enflasyona karşı korunamıyorsa, büyümenin etkisini hissedemiyorsa, aksine her geçen gün biraz daha fakirleşiyorsa, gelir dağılımında adaletten söz etmek mümkün değildir.

Bu nedenle enflasyon farkına ek olarak refah payı istiyoruz.

Kayıpların telafi edildiği, büyümeden pay alınan ve maaşların enflasyona karşı korunduğu kalıcı bir sistem talep ediyoruz.

Bu nedenle Türkiye Kamu-Sen olarak diyoruz ki;

Kamu çalışanlarına ve emeklilerimize mutlaka refah payı verilmelidir.

Geçmiş kayıpları telafi edecek ek zam yapılmalıdır.

Maaş artışları hedeflenen enflasyona göre değil, gerçekleşen enflasyon ve hayatın gerçekleri dikkate alınarak belirlenmelidir.

Enflasyon farkı altı ay bekletilmeden aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır.

Eşel mobil sistemi hayata geçirilmeli, maaşlar fiyat artışları karşısında otomatik olarak korunmalıdır.

Gelir vergisi yüzde 15’te sabitlenmeli, kamu çalışanlarının maaşları vergi dilimleriyle eritilmemelidir.

Kamu istihdamında asıl olan kadrolu ve güvenceli çalışma olmalıdır.

Sözleşmeli, geçici, güvencesiz istihdam biçimleri sona erdirilmeli; aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan kamu çalışanları arasında statü farklılıkları ortadan kaldırılmalıdır.

Biz bu talepleri yalnızca kamu çalışanları için değil; güçlü kamu hizmeti, güçlü devlet ve güçlü Türkiye için istiyoruz.

Çünkü kamu görevlisi güçlü olursa devlet güçlü olur.

Kamu görevlisi huzurlu olursa vatandaş kaliteli hizmet alır.

Kamu görevlisi geleceğe güvenle bakarsa kamu yönetimi daha verimli işler.

Çözüm bekleyen bir başka önemli konu da emeklilerimizin yaşadığı mağduriyettir.

“İLAVE EK ÖDEME EMEKLİLERİMİZE DE VERİLMELİDİR”

Bilindiği gibi 2023 yılında kamu görevlilerine ilave ek ödeme verilmiştir.

Bugün gelinen noktada bu ödemenin tutarı birçok unvanda aylık 22 bin lirayı aşmıştır.

Ancak ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmaması nedeniyle çalışanlarla emekliler arasındaki gelir farkı her geçen gün büyümektedir.

Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağ büyük ölçüde kopmuştur.

Yıllarca devletine hizmet eden insanlar emekli olduklarında ciddi gelir kaybına uğramaktadır.

Bu nedenle ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması artık bir tercih değil, sosyal devlet anlayışının ve hakkaniyetin gereğidir.

Türk Büro-Sen tarafından Anayasa Mahkemesi’ne de taşınmış olan bu konunun sonuna kadar takipçisi olmaya devam edeceğiz.

3600 ek gösterge meselesinin tüm beklentileri karşılayacak şekilde birinci dereceye gelen bütün memurlara uygulanmasını sağlayana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz.

Mevcut eş yardımı, çocuk parası gibi ödemelerin artırılması, kira, ısınma, ulaşım, giyim, yemek gibi yeni sosyal ödemelerin hayata geçirilmesi için var gücümüzle çalışacağız.

Taleplerimizin hayat bulması konusunda; vereceğimiz sendikal mücadele kadar yasal alt yapının uygunluğu da önemlidir.

Bugün kamu çalışanları ve emeklilerimizin içinde bulunduğu durumun sebebi,

Düşük ücret, yüksek vergilendirmeye dayalı ekonomi politikaları,

Yetkili konfederasyonun basiretsizliği,

Kamu personel rejiminin dağınık ve günün şartlarını karşılamayan yapısı ve

Katılımcılıktan uzak, en temel sendikal haklardan mahrum bırakılmış bir toplu sözleşme düzenidir.

Bizim 34 yıllık mücadelemizin temelinde, işte bu 4 unsurun kamu görevlilerinin menfaatleri doğrultusunda tasarlanması yatmaktadır.

Biz kamu personel sisteminin bütünüyle adil, liyakat esaslı, güvenceli ve çağın gereklerine uygun hale getirilmesini istiyoruz.

“4688 SAYILI KANUN MUTLAKA DEĞİŞMELİDİR”

Bu çerçevede 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun mutlaka değiştirilmesi gerektiğini yıllardır ifade ediyoruz.

Mevcut sistem gerçek anlamda bir toplu pazarlık düzeni oluşturmaktan uzaktır.

Toplu sözleşme masasında kamu çalışanlarının iradesi tam olarak karşılık bulmalıdır.

Hakem Kurulu yapısı yeniden düzenlenmeli, kamu işvereninin ağırlıklı olduğu mevcut yapı yerine adil, tarafsız ve bağımsız bir hakem mekanizması kurulmalıdır.

Toplu sözleşme süreci yalnızca formalite olmaktan çıkarılmalı, grev hakkı başta olmak üzere evrensel sendikal haklarla güçlendirilmelidir.

Hizmet kolu toplu sözleşmeleri daha etkin hale getirilmeli, her hizmet kolunun kendine özgü sorunları masada gerçek anlamda çözüme kavuşturulmalıdır.

Sendikacılıkta yetki sistemi adaleti sağlayacak biçimde yeniden ele alınmalıdır.

Temsilde adalet, müzakerede etkinlik ve sonuçta hakkaniyet ilkeleri 4688 sayılı Kanun’un merkezine yerleştirilmelidir.

“657 SAYILI DMK YENİDEN ELE ALINMALIDIR”

Aynı şekilde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da günümüz şartlarına göre yeniden ele alınmalıdır.

Kamu personel rejimi liyakat, ehliyet, kariyer, adalet ve güvenceli istihdam esasları üzerine inşa edilmelidir.

Mülakat uygulamalarının keyfiliğe yol açmayacak şekilde sınırlandırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde objektif kriterlerin esas alınması gerekmektedir.

Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, bu sınıfta görev yapan personel bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir.

Birinci dereceye gelen bütün kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmelidir.

Kamu çalışanlarının tayin, atama, görevde yükselme, disiplin, izin, aile birliği ve emeklilik hakları adil bir anlayışla yeniden düzenlenmelidir.

Aile birliği mazereti güçlendirilmeli, kamu çalışanlarının ailesinden ayrı yaşamak zorunda bırakıldığı uygulamalara son verilmelidir.

Kamu personel sistemi hem çalışanı koruyan hem de kamu hizmetinin niteliğini artıran bir anlayışla yeniden yapılandırılmalıdır.

“SADECE MASADA DEĞİL SAHADA DA MÜCADELE EDİYORUZ”

Türkiye Kamu-Sen bu talepleri yalnızca kürsülerden dile getiren bir konfederasyon değildir.

Biz yalnızca alanlarda değil, sahada da masada da mücadele ediyoruz.

Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu çalışanlarının hakkını savunuyoruz.

Hakem Kurulu sürecinde adaletsizliklere karşı sesimizi yükseltiyoruz.

Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında kamu görevlilerinin sorunlarını ve çözüm önerilerimizi bütün ayrıntılarıyla ortaya koyuyoruz.

Hazırladığımız raporlarla, akademik çalışmalarla, araştırmalarla, analizlerle kamu personel sistemine katkı sunuyoruz.

Düzenlediğimiz panellerle, çalıştaylarla, konferanslarla çalışma hayatının temel meselelerini gündeme taşıyoruz.

Kamu çalışanlarının sorunlarını siyasi partilere iletiyor, kanun tekliflerine dönüşebilecek önerilerimizi paylaşıyor, Meclis nezdinde girişimlerde bulunuyoruz.

“SADECE İTİRAZ EDEN DEĞİL, ÇÖZÜM ÜRETEN YOL GÖSTEREN BİR SENDİKAYIZ”

Kısacası Türkiye Kamu-Sen yalnızca itiraz eden değil; çözüm üreten, yol gösteren, ilke koyan bir teşkilattır.

Bizim sendikacılığımız dosyayla, raporla, bilimsel verilerle, sahadan gelen taleplerle ve masadaki kararlı duruşla yürütülen bir mücadeledir.

Bütün bu taleplerimizin hayata geçmesi için Türkiye Kamu-Sen’in mutlaka yetkili olması gerekmektedir.

Çünkü kamu çalışanlarının gerçek sorunlarını bilen, sahadan gelen sesi duyan, ilkesini pazarlık konusu yapmayan, devlet hassasiyetini ve memurun hakkını birlikte savunan adres Türkiye Kamu-Sen’dir.

Bugün kamu çalışanlarının refah payına ihtiyacı varsa;

Ek zamma ihtiyacı varsa;

Eşel mobil sistemine ihtiyacı varsa;

Kadrolu ve güvenceli istihdama ihtiyacı varsa;

Adil bir 4688’e, liyakat esaslı bir 657’ye ihtiyacı varsa;

Bütün bunların güçlü biçimde hayata geçmesi için Türkiye Kamu-Sen’in masada yetkili olması şarttır.

Yetki yalnızca bir sendikal unvan değildir.

Yetki, kamu çalışanlarının geleceğine yön verme iradesidir.

Yetki, masada sözü güçlü söylemektir.

Yetki, kazanımların önünü açan en güçlü araçtır.

“TÜM KAMU ÇALIŞANLARIMIZI TÜRKİYE KAMU-SEN ÇATISI ALTINDA BİRLEŞMEYE DAVET EDİYORUM”

Bu nedenle bütün kamu görevlilerini Türkiye Kamu-Sen çatısı altında birleşmeye davet ediyoruz.

34 yıldır olduğu gibi bugün de ilkelerimiz çerçevesinde hareket ediyoruz.

Bayrağın olduğu yerdeyiz.

Devletin olduğu yerdeyiz.

Milletin olduğu yerdeyiz.

Haklının yanında, haksızlığın karşısındayız.

Ve Allah’ın izniyle bundan sonra da aynı yerde olmaya devam edeceğiz.

Çünkü Türkiye Kamu-Sen geçici heveslerin değil, kalıcı değerlerin teşkilatıdır.

Türkiye Kamu-Sen günlük hesapların değil, büyük ülkülerin adresidir.

Türkiye Kamu-Sen Türk memurunun dün olduğu gibi bugün de yarın da güven kapısı olmaya devam edecektir.

Bu vesileyle kuruluşumuzdan bugüne kadar emek veren bütün genel başkanlarımıza, yöneticilerimize, teşkilat mensuplarımıza, üyelerimize ve gönüldaşlarımıza şükranlarımı sunuyorum.

Ebediyete irtihal etmiş bütün dava büyüklerimizi rahmetle anıyorum.

Başta Kurucu Genel Başkanımız Ali Işıklar olmak üzere hayatta olanlara sağlıklı ve huzurlu bir ömür diliyorum.

Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları ile aziz şehitlerimizi ve kahraman gazilerimizi minnetle yâd ediyorum.

Davetimize icabet ederek bizlerle birlikte olan değerli basın mensuplarımıza teşekkür ediyorum.

Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin sesi olma yolunda gösterdiğiniz ilgi ve katkının son derece kıymetli olduğuna inanıyor, katılımlarınız için hepinize şükranlarımı sunuyorum.

34 yıldır aynı inançla, 34 yıldır aynı heyecanla, 34 yıldır aynı kararlılıkla hak için, emek için, millet için yürüyoruz.

Ve yürümeye devam edeceğiz.

Yaşasın Türkiye Kamu-Sen!” diyerek sözlerini noktaladı.

Otopsi sonucuna göre ise Cansu Zengin ve Ufuk Erdoğan'ın ölümünde şüpheli bir durum ortaya çıkmazken, cenazelerden alınan biyolojik numunelerinin İstanbul Adli Tıp Grup Başkanlığına gönderildiği öğrenildi. Kesin ölüm nedenlerinin yapılacak olan tetkik sonucunda belirlenecek.

Öte yandan olay yerinde yapılan incelemede, Zengin ile Erdoğan'ın vücudunda ateşli silah ya da kesici ve delici alet izine rastlanmadığı belirtilmişti.

Burdur–Antalya Karayolu Dereboğazı mevkii Isparta güzergahında yapılacak denetimlerin 14.00-21.00 saatleri arasında hız kontrolü şeklinde uygulanacağı belirtildi.

Ayrıca aynı bölgede 14.00-16.00 saatleri arasında kırmızı ışık ihlallerine yönelik havadan drone destekli denetim yapılacağı kaydedildi.

Emniyet yetkilileri, trafik kurallarına uyulması çağrısında bulunarak, yolculukların güvenli şekilde tamamlanmasının önemine dikkat çekti.

DEVRİM YARATAN TEKNOLOJİ

Güzellik ve estetik uygulamalarında teknolojinin sunduğu yenilikler her geçen gün artarken, ameliyatsız cilt gençleştirme yöntemleri de yoğun ilgi görüyor. Bu alanda öne çıkan ve estetikte yeni nesil teknoloji olarak bilinen Premium Plamare teknolojisi, Özel Medikaya Hastanesi’nde hastaların hizmetine sunuldu. Yoğun ilgiyle karşılanan gelişmiş plazma enerjisi teknolojisi sayesinde birçok cilt sorununa tek bir cihazla çözüm sunuluyor.

KIRIŞIKLIK, SARKMA VE LEKELERE KARŞI TEK DOKUNUŞ

Premium Plamare teknoloji ile cilt yenileme ve sıkılaştırma işlemlerinde etkili sonuçlar sağlandığını açıklayan Özel Medikaya Hastanesi’nden Dr. Ayhan Soysal, cihazın plazma enerjisini kullanarak cildin doğal yenilenme sürecini desteklediğini ifade etti. Dr. Soysal, cihazın aynı zamanda kolajen üretimini artırarak daha sıkı ve canlı bir görünüm elde edilmesine yardımcı olduğunu belirterek, “Özellikle ince kırışıklıklar, cilt elastikiyetinde azalma, göz çevresi sarkmaları ve çeşitli cilt kusurlarının giderilmesinde tercih edilen uygulama, cerrahi müdahale gerektirmemesi nedeniyle hastalarımız tarafından dikkat çekiyor. Bu cihaz aynı zamanda; göz kapağı estetiği, kırışıklık tedavisi, leke ve yara izlerinin giderilmesi, cilt gençleştirme, kozmetik emilimi gibi işlemlerde olumlu sonuçlar veriyor.” dedi.

UZMAN DEĞERLENDİRMESİ ŞART

Her cilt tipinin farklı ihtiyaçlara sahip olduğunu belirten Özel Medikaya Hastanesi’nden Dr. Ayhan Soysal, uygulama öncesinde mutlaka uzman değerlendirmesi yapılması gerektiğini vurguladı. Premium Plamare, estetik ve cilt bakım alanında güvenli ve etkili çözümler arayanlar için modern teknolojinin sunduğu seçeneklerden biri olarak öne çıkıyor.

Paraf Premium’a Yüzde 20 İndirim

Kampanya kapsamında Halkbank Paraf Premium kart sahipleri, GAR1936’da yapacakları restoran harcamalarında yüzde 20 indirimden yararlanabilecek. Lezzetli menüleri ve kaliteli hizmet anlayışıyla öne çıkan işletme, bu avantajla misafirlerine daha ekonomik bir deneyim sunmayı hedefliyor.

Paraf Platinum Kart Sahiplerine Yüzde 10 Avantaj

Paraf Platinum kart kullanıcıları da kampanyadan faydalanabilecek. Yapılan açıklamaya göre, Paraf Platinum kart sahiplerine restoran harcamalarında yüzde 10 indirim uygulanacak.

Lezzet ve Avantaj Bir Arada

Şehrin sosyal yaşamına katkı sağlayan GAR1936, sunduğu kampanyalarla hem müşterilerinin bütçesine destek oluyor hem de kaliteli hizmet anlayışını sürdürüyor. İşletme yetkilileri, kampanyadan yararlanmak isteyen tüm Paraf kart sahiplerini GAR1936’ya davet etti.

Kampanyanın belirli şartlar ve süreler kapsamında uygulanacağı belirtilirken, detaylı bilgi için işletme ile iletişime geçilebileceği ifade edildi.

Bakanlığın sanal medya hesabından yapılan açıklamaya göre; Emniyet Genel Müdürlüğü İstihbarat Başkanlığı, KOM Başkanlığı, TEM Daire Başkanlığı ve Cumhuriyet Başsavcılıkları koordinesinde son 2 haftada düzenlenen operasyonlarda 237 şüpheli yakalandı. Şüphelilerin, örgüt içerisinde sorumlu düzeyde faaliyetlerine devam ettikleri, örgüte finansal destek sağladıkları, ankesörlü telefonlarla iletişim kurdukları, örgütün 'güncel yapılanması, öğrenci yapılanması, finans yapılanması ve mahrem yapılanması' içerisinde faaliyet gösterdikleri belirlendi. Şüphelilerden 128'i tutuklandı, 61’i hakkında adli kontrol hükümleri uygulandı. Diğerlerinin işlemleri devam ediyor.

Bakanlıktan üniversiteye resmi talep iletildi

Edinilen bilgilere göre, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bünyesinde havacılık otoritesi olarak faaliyet yürüten Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nde (SHGM) bir süredir devam eden yeniden yapılanma ve dönüşüm sürecine katkı sunması amacıyla Prof. Dr. Yasin Şöhret için girişimde bulunuldu. Bu kapsamda, özellikle havacılık eğitimi, insan kaynağı planlaması, kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi ve stratejik projelerin geliştirilmesi başlıklarında görev alması planlanan Şöhret’in, danışman olarak görevlendirilmesi yönündeki talebin Süleyman Demirel Üniversitesi’ne iletildiği öğrenildi.

Bakanlık kaynakları, Prof. Dr. Şöhret’in teknik uzmanlığı, akademik üretkenliği ve sivil havacılık alanındaki kurumsal deneyimi nedeniyle tercih edildiğini belirtirken, önümüzdeki süreçte Şöhret’in Ankara’da göreve başlamasının beklendiği ifade ediliyor.

SDÜ Sivil Havacılık Yüksekokulu’nun kuruluşunda etkin rol oynadı

Prof. Dr. Yasin Şöhret’in adı, yalnızca akademik başarılarıyla değil, aynı zamanda Süleyman Demirel Üniversitesi Sivil Havacılık Yüksekokulu’nun gelişim sürecindeki katkılarıyla da öne çıkıyor. Kuruluşundan itibaren okulun yapılanmasında etkin rol üstlenen Şöhret’in, sınırlı bütçe ve kaynaklara rağmen okulun akademik ve kurumsal yapısının güçlendirilmesi için yoğun çaba sarf ettiği biliniyor.

Havacılık eğitiminin nitelikli insan kaynağıyla büyümesi gerektiğini savunan Şöhret’in, özellikle genç akademisyenlerin yetişmesi, araştırma altyapısının geliştirilmesi ve uluslararası standartlarda eğitim verilmesi konusunda önemli çalışmalara imza attığı belirtiliyor. SDÜ Sivil Havacılık Yüksekokulu’nun bugün geldiği noktada Prof. Dr. Şöhret’in katkısının büyük olduğu değerlendiriliyor.

Uluslararası alanda da Türkiye’yi temsil ediyor

Prof. Dr. Yasin Şöhret’in yalnızca üniversite ve ulusal ölçekte değil, uluslararası sivil havacılık platformlarında da aktif görev aldığı biliniyor. Şöhret’in, Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (ICAO) nezdinde Türkiye delegasyonunda yer aldığı ve farklı teknik komitelerde çeşitli çalışmalar yürüttüğü ifade ediliyor. Bu yönüyle Şöhret’in, hem akademi hem de kamu yönetimi arasında köprü kurabilecek isimlerden biri olduğu değerlendiriliyor.

Özellikle küresel havacılık politikaları, sürdürülebilir havacılık uygulamaları, eğitim standartları ve teknik kapasite geliştirme gibi alanlarda yürüttüğü çalışmaların, SHGM bünyesinde planlanan yeni dönem yapılanmasına katkı sunması bekleniyor.

Havacılık, motor teknolojileri ve çevresel etkiler üzerine çalışıyor

1986 yılında Antalya’da doğan Prof. Dr. Yasin Şöhret, Türk mühendis, akademisyen ve yazar kimliğiyle tanınıyor. Akademik çalışmalarını ağırlıklı olarak gaz türbinli motorlar, havacılık termodinamiği, yanma süreçleri ve havacılığın çevresel etkileri üzerine yoğunlaştıran Şöhret, özellikle mühendislik ve havacılık bilimleri alanında yaptığı yayınlarla dikkat çekiyor.

Teknik uzmanlığını yalnızca teorik düzeyde bırakmayan Şöhret’in, havacılık sistemlerinin verimliliği, enerji kullanımı, emisyon azaltımı ve sürdürülebilirlik başlıklarında da araştırmalar yürüttüğü biliniyor. Bu alanlarda ortaya koyduğu çalışmaların, Türkiye’nin sivil havacılık vizyonu açısından da önemli bir birikim sunduğu değerlendiriliyor.

Genç yaşta önemli ödül aldı

Prof. Dr. Yasin Şöhret’in akademik kariyerindeki dikkat çeken dönüm noktalarından biri de 2021 yılında aldığı ödül oldu. Şöhret, Süleyman Demirel Üniversitesi Genç Bilim ve Sanat İnsanı Ödülü kapsamında, 35 yaş altı statüsünde “En Yüksek Atıf Ödülü”ne layık görüldü. Bu ödül, Şöhret’in genç yaşta bilimsel üretkenliği ve akademik etkisini ortaya koyan önemli göstergelerden biri olarak değerlendiriliyor.

Ankara’da yeni dönemin önemli isimlerinden biri olabilir

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nde bir süredir devam eden dönüşüm çalışmalarında, teknik uzmanlığı güçlü, sahayı bilen ve akademik altyapısı yüksek isimlerin görevlendirilmesine önem verildiği biliniyor. Bu çerçevede Prof. Dr. Yasin Şöhret’in görevlendirilmesi, yalnızca bireysel bir atama değil; aynı zamanda sivil havacılıkta eğitim, kurumsal gelişim ve teknik kapasiteyi önceleyen yeni yaklaşımın da önemli bir göstergesi olarak yorumlanıyor.

Yakın zamanda Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bünyesinde göreve başlaması beklenen Prof. Dr. Şöhret’in, özellikle havacılık eğitimi politikaları, kurumsal yapılanma, teknik danışmanlık ve uluslararası standartlara uyum süreçlerinde aktif görev üstlenmesi bekleniyor.

Isparta’dan yetişen ve SDÜ çatısı altında önemli çalışmalara imza atan bir akademisyenin Ankara’da böylesine kritik bir görev üstlenmeye hazırlanması, hem üniversite çevrelerinde hem de havacılık camiasında dikkatle takip ediliyor.

Ziyaretlerde Basın İlan Kurumu’nun yürüttüğü çalışmalar ve hayata geçirilen projeler hakkında değerlendirmelerde bulunulurken, yerel basının güçlendirilmesine yönelik iş birliği imkânları ile kamu kurumları ve medya kuruluşları arasındaki iletişim ve koordinasyonun geliştirilmesi konuları ele alındı.

Program kapsamında ayrıca Isparta Gazeteciler Cemiyeti Başkanı Mustafa Baş ve Yönetim Kurulu üyeleriyle bir araya gelen Uluçamlıbel, yerel basına ilişkin istişarelerde bulundu.

Toplantıda yerel basının mevcut durumu ve ihtiyaçları, dijital dönüşüm sürecinde medya kuruluşlarının karşılaştığı fırsat ve zorluklar, yapay zekâ teknolojilerinin haberciliğe etkileri ile dijital yayıncılık alanındaki güncel gelişmeler değerlendirildi.

Mevlüt Uluçamlıbel’e ziyaretleri sırasında Antalya Bölge Müdürlüğü personeli Murat Bal eşlik etti.

Denetimlerde sürücülerin trafik kurallarına uyup uymadığı kontrol edilirken, kask kullanmama, kırmızı ışık ihlali, ehliyetsiz veya yetersiz ehliyetle araç kullanma, abart egzoz kullanımı ile sigortasız ve muayenesiz araç kullanımına yönelik uygulamalar yapıldı.

Emniyet Müdürlüğü'nden yapılan açıklamada, trafik güvenliğinin sağlanması ve kamu düzeninin korunması amacıyla denetimlerin kararlılıkla sürdürüleceği belirtildi. Açıklamada sürücülere, can ve mal güvenliği için trafik kurallarına uyma çağrısında bulunuldu.

12-17 Mayıs 2026 tarihleri arasında Antalya'da gerçekleştirilen WAKO World Cup Kickboks Dünya Kupası'nda Isparta'yı temsil eden sporcular önemli başarılara imza attı. 45 ülkeden 2 bin 985 sporcunun katıldığı organizasyonda derece elde eden sporcular, Isparta Gençlik ve Spor İl Müdürü Murat Çağrı Kaya'yı ziyaret etti.

Ziyarette sporcular, şampiyona sürecinde yaşadıkları deneyimleri ve elde ettikleri başarıları İl Müdürü Kaya ile paylaştı. Uluslararası düzeyde düzenlenen organizasyonun kendileri için önemli bir tecrübe olduğunu belirten sporcular, yeni hedefler doğrultusunda çalışmalarını sürdürdüklerini ifade etti.

Sporcuların Türkiye Şampiyonası hazırlıklarına başladığı belirtilirken, Isparta Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, kenti başarıyla temsil eden sporcular ve antrenörleri tebrik edildi. Açıklamada, sporun ve sporcunun her zaman yanında olunacağı vurgulanarak, Türkiye Şampiyonası yolunda sporculara başarı dilekleri iletildi.

KÜÇÜK HACILAR KÖYÜ

KÜÇÜK HACILAR KÖY CAMİİ

KÜÇÜK HACILAR KÖY MEZARLIĞI

24.06.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

ŞEYDA YILMAZ

AFYONKARAHİSAR / DİNAR / KÖRPELİ KÖYÜ

AFYONKARAHİSAR / DİNAR / KÖRPELİ KÖY CAMİİ

AFYONKARAHİSAR / DİNAR / KÖRPELİ KÖY MEZARLIĞI

24.06.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

MEHMET DURAK

BAHÇELİEVLER MAH.109 CAD.NO :32

HALIKENT CAMİİ

H.SULTAN MEZARLIĞI

24.06.2026 / İkindi Namazına Müteakiben

NURİYE SAĞLAM

ZAFER MAH.4989 SOK.NO : 25 / 3

GÜMÜŞHANE / KELKİT / SÖKMEN KÖY CAMİİ

GÜMÜŞHANE / KELKİT / SÖKMEN KÖY MEZARLIĞI

25.06.2026 / İkindi Namazına Müteakiben / PERŞEMBE

MEHMET GÖĞEBAKAN

BÜYÜKGÖKÇELİ KÖYÜ

GAZİANTEP CAMİİ

GAZİANTEP MEZARLIĞI

25.06.2026 / İkindi Namazına Müteakiben / PERŞEMBE

HÜSEYİN ERDOĞAN ÖZSÖZ

BAĞLAR MAH.2702 SOK.NO :1

HALIKENT CAMİİ

H.SULTAN MEZARLIĞI

24.06.2026 / Öğle Namazına Müteakiben

4. sıradaki sendikaya karşı 911 üye farkıyla yüzde 97,64

5. sıradaki sendikaya karşı 921 üye farkıyla yüzde 98,71,

6. altıncı sıradaki sendikaya karşı ise 926 üye farkıyla yüzde 99,24 üstünlük sağlandı.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Diyanet-Sen Isparta Şube Başkanı Mevlüt Tosun,

Bizim Isparta'da yaptığımız gönül sendikacılığıdır. Personelimizin sadece iyi günlerde değil, en zor zamanlarında da yanında olduk. Haksızlığa uğrayan, mağdur edilen, soruşturma geçiren veya ceza alan personelimizin haklarını korumak için hukuki mücadele verdik. Açılan davaları yakından takip ettik, güçlü savunmalar yaptık. Davaların %95'ini kazandık. Gerektiğinde bir üst kurullara taşıdık, hocalarımızın savunmalarını yaptık ve birçok mağduriyetin giderilmesine vesile olduk.
Biz, personelimizin hakkını hukukunu korumayı, derdiyle dertlenmeyi, sevincini paylaşmayı görev biliyoruz.
Bugün Isparta'nın merkezinden en ücra köyüne kadar görev yapan personelimizin düğününde, nişanında, nikâhında, sünnetinde, hac uğurlamasında, umre karşılamasında, ev ziyaretinde, hastane odasında, cenazesinde ve taziyesinde bulunduk. Anne, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin rahatsızlıklarında dahi geçmiş olsun ziyaretlerini bizzat kendisinin yaptığını söyleyerek Hamaset yapanlara seslendi:
Bir kişi çıkıp da "Düğünüme gelmediler, cenazemde yanımda olmadılar, hastamı ziyaret etmediler, derdime ortak olmadılar, hakkımı savunmadılar diyenlere hodri meydan! "dedi.

Adalet ararken mahkemelerde,
Şifa beklerken hastanelerde,
Düğünde, dernekte, mutlu günlerde,
Musalla taşında, en ön saftayız!"

Dün olduğu gibi bugün de personelimizin yanındayız, yarın da yanında olmaya devam edeceğiz."

Olay dün akşam saatlerinde meydana geldi. Bağlar Mahallesi 2702 sokaktaki evde yalnız yaşayan Hüseyin Erdoğan Önsöz’den haber alınamayınca ihbarda bulunuldu. Eve gelen ekipler Önsöz’ü hareketsiz halde buldu. Sağlık ekiplerinin yaptığı kontrolde hayatını kaybettiği belirlendi. Cenazesi otopsi için hastane morguna kaldırılırken, olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

AB Standartlarında Üretim

Meriçbey Jersey Süt Çiftliği, Avrupa Birliği onayına sahip olmasıyla birlikte üretimin her aşamasında uluslararası hijyen standartlarını uyguluyor. Modern tesislerde gerçekleştirilen üretim süreci, sütün doğallığını ve besin değerini koruyacak şekilde titizlikle yürütülüyor.

Hayvan Refahı Öncelikli

Çiftlikte bulunan Jersey ineklerinin sağlığı ve yaşam koşulları büyük önem taşıyor. Hayvan refahını esas alan işletme, sağlıklı ve mutlu hayvanlardan elde edilen sütün kalitesinin de yüksek olduğunu vurguluyor. Bu anlayış doğrultusunda çiftlikte modern bakım ve besleme yöntemleri uygulanıyor.

El Değmeden Otomatik Sağım

Meriçbey Jersey Süt Çiftliği’nde kullanılan otomatik sağım sistemi sayesinde süt, el değmeden hijyenik koşullarda toplanıyor. Üretimin her aşaması kontrol altında tutulurken, tüketicilere güvenilir ve doğal ürünler sunuluyor.

Doğadan Sofralara Güven Zinciri

“Doğanın kalbinden, en saf haliyle” sloganıyla hareket eden Meriçbey Jersey Süt Çiftliği, çocuklar ve aileler için güvenle tüketilebilecek süt ürünleri üretmeyi hedefliyor. Doğallık, kalite ve hijyeni bir araya getiren işletme, Isparta’da sağlıklı beslenmeye katkı sunmaya devam ediyor.

1-Aşağıkale Mahallesi 383 Ada 8 Parsel adresinde bulunan arsanın 1 yıllık kira bedeli 37.000.00TL Geçici Teminat 1110.00 TL saat 14:15
2- Aşağıkale Mahallesi 383 Ada 11 Parsel adresinde bulunan arsanın 1 yıllık kira bedeli 34.000.00TL Geçici Teminat 1020.00 TL saat 14:20
3- Aşağıkale Mahallesi 383 Ada 10 Parsel adresinde bulunan arsanın 1 yıllık kira bedeli 34.000.00TL Geçici Teminat 1020.00 TL saat 14:25
4- Aşağıkale Mahallesi 383 Ada 9 Parsel adresinde bulunan arsanın 1 yıllık kira bedeli 34.000.00TL Geçici Teminat 1020.00 TL saat 14:30
5-Ulvikale Mahallesi Sağlık Sokak Yeni Otogar C Blok No:5 adresinde bulunan dükkanın 1 yıllık kira bedeli 30.000.00TL Geçici Teminat 900,00TL saat 14:35
6- Ulvikale Mahallesi Sağlık Sokak Yeni Otogar C Blok No:4 adresinde bulunan dükkanın 1 yıllık kira bedeli 30.000.00TL Geçici Teminat 900,00TL saat 14:40
7- Ulvikale Mahallesi Sağlık Sokak Yeni Otogar C Blok No:3 adresinde bulunan dükkanın 1 yıllık kira bedeli 30.000.00TL Geçici Teminat 900,00TL saat 14:45
8-Kerkük Mahallesi Fatih Sanayi Sitesi 1881 Sokak ve 1891 Sokağın birleştiği 384 Ada 1 Parsel adresinde bulunan 40 m² lik arsanın 1 yıllık kira bedeli 27.000,00TL saat 14:50
9-Ulvikale Mahallesi 114 Hastane Caddesi No:33 141 Ada 28 Parsel üzerinde bulunan (eski peynir pazarı ) adresinde bulunan 300m² lik alanın 1 yıllık kiralama bedeli 110.000.00TL Geçici Teminat 3300,00TL saat 14:55
10-Fatih Mahallesi 139 Şehit Piyade Er Ömer UÇAR Caddesi No:2/3 adresinde bulunan dükkanın 1 yıllık kira bedeli 120.000,00TL Geçici Teminat 3600,00TL saat 15:00
Belediye Başkanlığımızca yapılacak olan kiralama ihalesi 07.07.2026 tarihinde saat 14:15’de 2886 sayılı D.İ.K. 45. Madde gereği Açık Teklif Usulü ile yapılacaktır.

Bakan Mustafa Çiftçi, sanal medya üzerinden yaptığı açıklamada, "Polislik mesleğine gönül veren gençlerimizin heyecanla beklediği 33. Dönem POMEM giriş sınavı sonuçlarını açıklıyoruz. Lisans mezunu 6 bin 800 erkek, bin 200 kadın, ön lisans mezunu bin 700 erkek, 300 kadın olmak üzere toplam 10 bin öğrencimizi polis teşkilatımıza kazandıracağız. Adaylarımız sonuçlarına; ‘https://pa.edu.tr/duyuru/33-donem-pomem-giris-sinavi-sonuclari’ adresinden ulaşabilir. Sonuçların, teşkilatımıza katılmaya hak kazanan gençlerimiz ve kıymetli aileleri için hayırlı olmasını diliyorum" ifadelerine yer verdi.

Kısa süre içerisinde olay yerine gelen sağlık ekipleri tarafından ambulansa alınan öğrenciyi yalnız bırakmayan Başkan Özer, ambulansın ardından hastaneye giderek tedavi sürecini de yakından takip etti. Hastanede öğrencinin yanında bulunan ve ailesiyle görüşerek bilgi alan Başkan Özer, sağlık ekiplerinden de öğrencinin durumu hakkında bilgi aldı.

Yaşanan olay sırasında gösterdiği duyarlılık ve hızlı müdahalesiyle takdir toplayan Başkan Özer’in, öğrencinin sağlık durumu normale dönene kadar hastaneden ayrılmadığı öğrenildi.

Rahatsızlanan öğrencinin sağlık durumunun iyi olduğu ve herhangi bir hayati tehlikesinin bulunmadığı belirtildi.

Mezuniyet töreninde yaşanan bu olay, Başkan Mustafa Özer’in vatandaşlara ve özellikle gençlere verdiği değeri bir kez daha gözler önüne sererken, törende bulunan veliler ve öğretmenler tarafından da memnuniyetle karşılandı.