Şiddet uygulayanlar belli bir süre sağlıktan ücretli yararlanmalıdır

Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Hayrettin Çiçen, sağlık çalışanlarının sorunlarına değindi.

Sağlıkta şiddeti önlemek için sendika olarak ilgili kurumlara çeşitli öneriler sunduklarını ifade eden Çiçen, sağlıkta şiddet cezalarının caydırıcı olması gerektiğini belirtti.

Sağlıkta şiddeti önlemek için defalarca düzenleme yapıldığını ifade eden Başkan Çiçen, şiddet uygulayanların mahkeme kararıyla acil hizmetler dışında belirli bir süreyle sağlık hizmetlerinden ücretli faydalandırılması gerektiğini savundu.

Türk Sağlık Sen olarak şiddeti önlemek için önerilerini yetkili mercilere sunduklarını söyleyen Çiçen, “Sağlıkta şiddeti önlemek için geçmiş dönemlerde düzenlemeler yapıldı ancak bunlar yetersiz kaldı. Öncelikle halkımız kamu spotlarıyla daha çok aydınlatılması lazım. Bizim hasta yakınlarından ricamız şiddeti bir hak arama aracı olarak kullanmasılar. Vatandaşlarımız haksızlığa uğrayabilir, yetersiz hizmet alabilir, hizmet verenlerden şikayetçi olabilir. Bu tür durumlarda vatandaşlarımız hasta hakları birimlerine, cimere şikayet ederek haklarını arayabilirler ama şiddeti bir hak arama aracı olarak kullanmamalılar. Bizim arkadaşlarımız gecelerini gündüze katarak fedakarca hizmet vermeye çalışıyorlar. Sağlıkta şiddetin çözümü ile ilgili biz Türk Sağlık Sen olarak defalarca kanun önerilerimizi hem kamuoyuyla paylaştık hem de ilgili yasa yapıcılara sunduk. Yani önerilerimizden biri de şiddet uygulayan bir kişiye verilen cezalar kesinlikle caydırıcı olmalı. Tutuklu yargılama esas olmalı. Caydırıcı olmadığı zaman şiddetin önüne geçilemiyor. Bunun için de hiçbir ceza indirimine gidilmemelidir. Bizim bu konuda en temel başka bir önerimiz ise şiddet uygulayanların mahkeme kararıyla belli bir süre için sağlık sigortalarından acil hizmetler dışında faydalandırılmaması. Bizce sağlıkta şiddet konusunun en net çözümü bu olacak” dedi.

TEK KALEM MAAŞ İSTİYORUZ

Türk Sağlık Sen olarak sağlık çalışanlarının tek kalem maaş almalarını talep ettiklerini söyleyen Başkan Çiçen, “Sağlık çalışanlarının özlük haklarıyla ilgili sıkıntıları uzun süredir çözülmedi. Biz sendika olarak sağlık çalışanlarının tek kalem maaş almasını istiyoruz. Sağlık personelinin maaş taban maaşlara beraber ek ödeme performans yönetmeliğinden kaynaklı olarak 4’e 5’e bölünmüş durumda. Şimdi böyle deyince birçok para alınıyormuş gibi düşünülmesin bunlar küçük rakamlar. İşin en sıkıntılı tarafı ise maaşla alınan ek ödemeler emekliliğe yansımıyor. Biz bunun düzeltilmesini talep ediyoruz. 2023 yılında yapılan seyyanen zam var. Bunların hiçbiri emekliliğe yansımıyor. Bu şartlarda bir memur emekli olduğu zaman çalıştığında alığı maaşın yarısını alıyor. Bu ekonomik şartlarda da kimse emekli olamıyor. Bunun sebebi ek ödeme yönetmeliği. Biz yıllardır ek ödeme yönetmeliğine, performans sistemine karşı çıktık. Bütün gelirler emekliliğe yansısın istedik. Bu sistem kısa sürede değişmeyecekse de biz taban ve teşvik ödemelerinin artırılmasını talep ediyoruz. Bu sistemle sağlık personelinin çalıştığı yere ve ile göre gelir düzeyi değişiyor. Aynı lisans eğitimi düzende de farklı katsayı oranları belirlenmiş durumda ve bu şekilde iş barışı da bozuluyor. Bunun da sağlanması için performansa dayalı ek ödeme yönetmeliği sisteminden biran önce vazgeçilmesi lazım” ifadelerinde bulundu.