Öğretmenlere OHAL geliyor!

Milli Eğitim Bakanlığı, artık öğretmenler arasına kast sistemi getiriyor. Öğretmenler 4 yılda bir kriterleri belirsiz bir kariyer sınavına sokulacak. Başarılıları çeşitli sıfatlar ve teşvikler beklerken, başarısız kabul edilenlere ne olacağı ise cevapsız.

Konuyla ilgili açıklama yapan Eğitim-iş, "Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) 6 yıldır üzerinde çalıştığı Öğretmen Strateji Belgesi, dün son şekliyle Resmi Gazete'de yayımlandı ve 2023'e kadar yapacaklarını açıkladı" diyerek şunlara dikkat çekti:

Söz konusu belgede; “öğretmenliğe yönelik hizmet öncesi eğitim, öğretmenlik mesleğine adayların seçimi ve istihdamı, adaylık ve uyum eğitimi, kariyer geliştirme ve ödüllendirme, öğretmenlik mesleğinin statüsü ve sürekli mesleki gelişim” hususları üzerinde durulduğu görüldü.

İlgili birçok demokratik kitle örgtünden görüş istenerek hazırlanan Belge'nin yayımlanan hali, sadece Eğitim Bir Sen ve Memur Sen gibi AKP'ye yakın STK'ların görüşünün dikkate alındığını ortaya serdi.

Öğretmen Strateji Belgesi'ni masaya yatıran Eğitim İş sendikası, öğretmenleri ve eğitim sistemini bekleyen garabetleri madde madde anlatan bir açıklama yaptı.

İşte MEB'in yeni rotası ve Eğitim İş'e göre bu rotanın yol açacağı durumlar:

* Öğretmenlerin performansı bundan sonra periyodik olarak incelenecek. Bu değerlendirmelere okul müdürü, diğer öğretmenler, veliler ve öğrenciler de katılacak. Bu değerlendirmeye göre öğretmenlere yeni kariyer basamakları oluşturulacak. Başarılı olanlar için görevde yükselme, yurtdışında görevlendirilme gibi imkanlar öngörülüyor.

Eğitim İş, bu maddenin öğretmenler arasına bir kast sistemi getireceğinin altını çiziyor. Okul müdürlerinin önemli bir kısmının iktidara yakın isimler tarafından seçildiğini vurgulayan Sendika, öğretmenleri okul müdürlerinin, velilerin ve öğrencilerin değerlendirmesinin, okullara OHAL gelmesi demek olduğunun altını çiziyor. "Okulların mevcut hiyerarşisi, dokusu bozulacak. Okulların nicelik ve niteliği eşitlenmeden öğrenci başarısı üzerinden öğretmenlerin değerlendirilecek olması tarihi bir hatadır. Zaten geçen yıl yapılan performans değerlendirmeleri yine hiçbir nesne kriter olmadığı, keyfiyete ve yandaşlığa dayalı olduğu için, bu günlerde yargı yoluyla iptal ediliyor. Görülüyor ki ders çıkarılmamış.

Üstelik bu değerlendirmelerde başarısız olan öğretmenlerin akıbeti belirsiz bırakılmış. Yandaş olmayan öğretmenlerin tasfiyesi kolaylaşacak."

Zaten geçen yıl yapılan performans değerlendirmeleri yine hiçbir nesne kriter olmadığı, keyfiyete ve yandaşlığa dayalı olduğu için, bu günlerde yargı yoluyla iptal ediliyor. Görülüyor ki ders çıkarılmamış.

ÖĞRETMENLERE SINAV BASKISI

* Öğretmenler, 4 yılda bir "öğretmen yeterlilikleri" çerçevesinde sınava girecek. Sınav sonuçlarına göre; teşvik ve rotasyon uygulamalarıyla karşılacak. 

Öğretmenlerin 4 yılda bir, kriterlerinin ne olduğunun henüz bilinmediği bu sınavlara girmesinin kabul edilemez olduğunun altını çizen Eğitim İş, uyarıyor: 

"Öğretmen yeterliliğinin, performansın ölçülmesi gibi uygulamaların öğretmeni okula, öğrenciye değil yeterlik sınavına, performansa odaklayabileceği sürekli bu sürecin stresine maruz kalabileceği, olası yeterlik sınavı başarısızlığında 'bu öğretmen başarısız sınavı geçemedi' algısının her şeyi alt üst edebileceği mutlaka tartışılmalı ve değerlendirilmelidir."

ROTASYONUN NASIL YAPILACAĞI BELİRSİZ

* Aynı eğitim kurumunda kesintisiz uzun süre görev yapan öğretmenler, rotasyona tabi tutulacak.

Sendika, "Kabul edilemez" dediği rotasyon uygulaması için önemli bir uyarı da yapıyor: "Süre ve kriter belirlenmemiş!"

* Öğretmenlere dair lojman gibi fiziki imkanlar artırılacak ve iyileştirilecek.

Eğitim İş, öğretmenlerin çalışma şartlarına yönelik iyileştirmenin sadece fiziksel imkandan ibaret sayılmasının utanç verici olduğunu söylüyor ve daha hayati bir konuya parmak basıyor: "Öğretmenlerin öncelikli olarak ekonomik gelirleri artırılmalı bu doğrultuda 3 bin 600 ek gösterge ivedilikle verilmelidir."

Stratejik belgede ayrıca;

* Öğretmen adaylarının mesleğe girişte "öğretmen yeterlilikleri çerçevesinde çeşitli sınav ve mülakatlara girmesini,

* Eğitim kurumlarının bölgesel olarak tekrar sınıflandırılmasını,

öngörüyor.

'BELGENİN HEDEFİ: YANDAŞ ÇOĞALTMA'

Eğitim İş Merkez Yönetim Kurulu, stratejik belgeye dair genel değerlendirmesinde de önemli notlar düştü:

"Öğretmen Strateji Belgesi yandaş çoğaltma hedefi ile ortaya çıkmıştır.Her ne kadar da çok tartışılarak hazırlandığı söylense de, strateji belgesi temelsizdir. Bu belge hazırlanmadan önce belirttiğimiz kaygıların, uygulama yanlışlıklarının giderilmesi ve ondan sonra ortaya çıkacak tabloya göre bir planın yürürlüğe konulması gerekirdi. Bu planın bir bütün olarak kabul edilmesi mümkün olmadığı gibi uygulama halinde yapılacak düzenlemelerin de takipçisi olacağız.

Öğretmenlerimizin tatile girerken böyle bir tartışmanın içine atılması da yanlış olmuştur. Uygulanması halinde eğitim çalışanları emin olsunlar ki; 

Eğitim İş olarak; eğitimde daima ülke menfaatlerinin ve onun vazgeçilmez, en önemli paydaşı olan öğretmenlerin yanında ve savunucusu olacağız."